1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作； 

2、负责招聘面试整体流程，包括:信息发布、简历筛选、电话邀约、现场面试、入职办理、续签与管理; 

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下单; 

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 

5、负责公司日常行程事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 

任职要求:

1、25-35岁，大专及以上学历； 

2、具有良好的书面及口头沟通表达能力，以及较强的领悟能力和应变能力； 

3、性格成熟干练，大气稳重，具有良好的主动思考和推进工作的能力，有较强自我驱动力； 

4、能熟练使用Word/Excel/PPT 等常用办公软件; 

5、有2年以上相关工作经验者优先。 

薪资待遇: 

1、薪资维度:3500-5000 

2、薪资结构：底薪奖金福利； 

3、转正后提供五险一金。