- 职位诱惑：
薪资优厚、行业头部、团队氛围好、管理层精英化
职位描述：
岗位职责
1.根据公司岗位需求，制定招聘计划，确保人才供应满足业务发展需求。
2.搭建稳定有效的人员招聘渠道和方法，梳理招聘流程，提高招聘工作效率。
3.与用人部门梳理岗位人才画像与mapping，反馈招聘卡点并推动解决。
4.持续参与优化员工薪资职级体系、职业发展体系、组织文化等公司人事体系，提升招聘有效性和竞争力。
任职标准
1.3年以上招聘工作经验，2年以上2C电商/互联网行业经验，公司总规模不低于100人。
2.在招聘方面有丰富的渠道和实操落地经验。
3.热爱互联网行业，对互联网新事物感兴趣，学习能力强。
4.不装不端，为人谦逊，有良好的书面和口头表达能力，逻辑清晰，责仟心强，结果导向。
5.熟练使用EXCEL、WORD等办公软件。"附加信息：
- 是否为管理岗：是
- 团队规模：5-10人
职位发布者:
拉勾安全提示· 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形，请立即举报
· 如遇岗位要求海外工作，请提高警惕，谨防诈骗
