工作概述:

招聘专员负责公司的人事招聘工作,包括招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排、入职手续等工作。

职位要求:

1. 1-3年相关行业招聘经验,熟悉招聘流程和技巧;

2. 熟悉各种招聘渠道,如网络招聘平台、社交媒体、招聘会、内部招聘等;

3. 具备良好的招聘能力和技巧,能够独立完成招聘任务;

岗位职责:

1. 根据公司需求,制定招聘计划和策略,开展招聘工作;

2. 通过各种招聘渠道,收集和筛选简历,进行初步筛选;

3. 安排面试,协助面试官进行面试,并对面试结果进行记录和整理;

4.维护招聘渠道和候选人信息,及时更新和维护招聘流程和结果。

福利待遇：

1. 工作时间：朝九晚六周末双休

2. 底薪5000面试提成30/人入职提成500/人

3. 公司下午茶零食水果

4. 公司定期团建聚餐