作为一家快速发展的公司,我们正在寻找一位充满激情和才华的招聘专员,加入我们的团队,共同推动公司的增长和发展。

招聘专员将负责公司招聘和团队建设方面的工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试候选人和协调团队工作等。还将负责制定和执行公司的人力资源策略,确保公司的员工招聘和培训计划与公司的业务目标相符。

具体职责:

• 制定和执行公司的招聘计划,包括确定招聘目标、招聘方式和招聘渠道等。

• 筛选简历，进行电话沟通，了解候选人的背景、技能和适配度，评估候选人的资格和潜力，并记录结果。

• 协调和安排候选人的面试时间和行程,并提供面试前的准备和支持。

• 跟踪和记录招聘流程,并在日报记录。

• 与其他部门的同事合作,了解公司的业务需求和人才需求,并推荐适合的候选人。

• 协助制定和执行公司的员工招聘和培训计划,确保公司的员工招聘和培训与公司的业务目标相符。

• 保持对行业动态和竞争对手的了解,并提出改进建议,以提高公司的招聘效率和竞争力。

职位要求:

• 大专及以上学历。

• 1年以上的人力资源招聘经验,有独立操作招聘流程的经验。

• 熟悉招聘流程,具备良好的沟通技巧和团队合作能力。

• 能够快速准确地分析和解决问题。

• 对数字人事和招聘软件有一定的了解和经验,能够使用和维护它们。

• 具有积极进取、结果导向的工作态度,能够承受一定的工作压力。