工作职责
1、带领销售团队，完成公司下达的年度业务销售目标；
2、制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划；
3、所辖行业客户的开发、维护、管理；
4、负责所辖团队的销售过程管理，包括销售任务分解、销售进度推进和销售费用控制；
5、负责所辖团队的日常管理、组织文化宣贯以及人才队伍建设工作。
任职资格:
1、5年以上销售经验，至少3年销售管理经验；
2、有成熟的解决方案销售经验；
3、有成熟的带领团队的管理技能；
4、来自正规公司，受过体系化培训及训练者优先；
5、认同公司企业文化。