岗位职责：
1.负责公司人事招聘；
2.负责员工入职、转正、续签、调岗等相关手续办理；
3.负责每月考勤管理、薪资核算、社保、公积金缴纳、花名册、档案等人事资料的及时更新及归档工作；
4.负责员工劳动关系管理，员工入离职面谈及手续办理，处理对员工的提升、调迁、奖惩等工作；
5.人事制度的修订和完善，根据人员调整，定期更新公司组织架构图，解答同事对于劳动法和政策方面的咨询；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.***本科及以上学历，人力资源、法律等相关专业优先；
2.3年及以上人力资源、行政管理工作经验；
3.性格开朗，具有亲和力和较强的组织协调能力，人际沟通能力；
4.精通办公软件操作技能（Excel/Word/Powerpoint等），思路清晰做事细心，良好的逻辑推理能力；
5.有猎头经验者优先。