岗位职责：
1、负责招聘相关工作，包括招聘渠道开发、维护、运营；负责简历的筛选、评估，完成候选人意向沟通；负责候选人的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进；完成数据的统计和招聘分析的工作;
2、员工关系：入职手续、培训、合同签订、花名册维护、档案管理、人员调动;
3、考勤：每月初统计核算考勤；
4、劳动关系维护:
5、社保公金金操作:
6、OA系统：人事系统日常维护，数据更新；
7、社保公积金：每月社保公积金增减员，及生充报销、其它医疗报销；
8、负责办公用品采买及台帐建立，员工福利采买及发放，员工团建安排等。

任职要求：
1、**本科以上学历；
2、2年以上相关工作经验，对人事工作有深刻的理解；
3、优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、亲和力、洞察力以及分析判断能力；
4、热爱招聘工作，优秀的执行力及抗压能力，富有责任心及事业心。