岗位职责：
1、负责公司数字化人才能力模型建设解决方案的售卖
2、负责大中型企业客户咨询跟进与需求挖掘，与企业客户关键人进行需求沟通，产品知识的讲解和系统平台的演示、价格谈判，商务合同的签订；
3、与各大企业HR部门、产品运营部门、企业大学、IT技术等部门建立长期沟通，了解企业客户学习文化及习惯，学习组织方式及流程，深入了解企业客户在人才培养上的痛点及问题，争取与企业客户持续不断的深入合作；

任职要求：
1、***本科或以上学历；3年以上企业管理咨询、企业培训、人力资源相关行业或大型人力相关软件销售经验。
2、具有顾问式/解决方案式销售经验
3、善于协调资源，跨部门沟通协作
4、具有良好的责任心和韧性，能够以长远的眼光经营企业客户，为客户提供有价值的咨询服务；
5、有企业培训经验、金融、车企、国央企、运营商、智能制造等行业客户资源及服务经验者优先考虑

岗位收获：
1、高薪激励：行业内高竞争力的无责底薪（10K~20k）+ 多样化的奖励机制（业绩提成+奖金+新客开拓 + 13薪 ……）
2、能力提升：数字化转型朝阳行业，助力积累企业服务行业经验和人脉资源，培训学习资源丰富，顾问型销售能力迅速提升
3、员工福利：五险一金、入职周年纪念、生日会、下午茶、团建……
4、假期充电：春节假期plusX10、儿童节、妇女节等各种假期...