们在寻找一位有3年以上汽车销售管理经验的优秀领导者。该岗位需要有出色的管理能力和沟通能力,能够有效地领导和激励销售团队,同时具备汽车销售行业背景和相关经验。

主要职责:

1. 管理和领导销售团队,确保实现销售目标并达成公司利润目标。

2. 制定和实施销售策略和计划,确保销售团队的工作协调和有效执行。

3. 建立和维护与客户的关系,并协调销售团队的活动以提高客户满意度。

4. 发展和维护销售渠道,包括开拓新市场和维护现有客户。

5. 制定销售预算和销售计划,并对销售业绩进行分析和评估。

6. 确保销售团队遵守公司的销售政策和流程,并指导并培训销售人员。

7. 参与汽车销售行业市场趋势的研究和分析,并提出销售增长策略。

职位要求:

1. 3年以上汽车销售管理经验,有成功的销售管理记录。

2. 具有出色的沟通和领导能力,能够有效地激励和指导销售团队。

3. 熟悉汽车销售行业,具备销售技巧和市场洞察力。

4. 具备良好的数据分析和决策能力,能够基于数据进行销售策略和计划。

5. 具有积极的态度和团队合作精神,能够与不同部门和客户建立良好的关系。