负责招聘和后台运营工作

任职条件：

1、有招聘、劳动关系、员工培训、人员管理等工作经验；

2、有知识产权：商标、专利、项目申报、体系认证……等方面的后台管理经验，

3、有行政方面的工作管理经验；

4、熟练使用办公软件，工作细致、稳重，有良好的协调沟通能力；

5、大专以上学历，至少1年以上经验；

岗位职责：

1、熟悉各类招聘平台，并熟练使用，掌握各类招聘渠道，负责公司销售团队组建，人员管理：入离职、培训、劳动合同，保险公积金的缴纳，劳动关系，考勤绩效等工作。

2，负责商标、专利软著等查询、材料交底、申请提交、进度跟进、缴费及证书交付；体系认证、科技项目申报材料整理、客户协调、项目提交、跟进、交付；

3、通知通告、文件的编辑、转发，公司平台的维护，办公用品、销售电话系统的管理维护；

4、不定期活动的组织，旅游、聚餐、会议；

5、其他紧急事务的稳妥处理

薪资待遇：

1、3000+公司奖励（项目+招聘+业务）

2、双休，工作日周一至周五8：30-18:00上班

3、五险一金、节假日国家同步

4、节日福利、公司聚餐、娱乐活动、不定期公司短游、不定期团队拓展训练