岗位JD(职位描述):

职位名称:兼职人事经理

公司背景:

我们的公司是一家快速发展的中小企业,现在正在招聘一名兼职人事经理,负责公司的人事管理、招聘、培训和员工关系维护工作。

工作职责:

- 人事管理:负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

- 招聘:负责公司招聘计划的制定和实施,确保公司招聘到最适合的人才。

- 培训:负责公司员工的培训计划制定和实施,提高员工的业务能力和素质水平。

- 员工关系维护:负责处理公司的员工关系问题,包括员工纠纷调解、员工福利申请等。

任职要求:

- 本科以上学历,人力资源管理专业背景,5年以上人事管理经验。

- 熟悉人力资源管理理论,熟悉劳动法律法规,具备较强的项目管理能力和沟通协调能力。

- 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。

- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同部门和员工进行有效的沟通和协调。

岗位职责:

- 制定公司人事管理计划,确保公司的人事管理制度和流程得以有效执行。

- 制定公司招聘计划,确保公司招聘到最适合的人才。

- 制定公司培训计划,确保公司员工的业务能力和素质水平得到有效提升。

- 处理公司的员工关系问题,包括员工纠纷调解、员工福利申请等。

- 参与公司的绩效考核和薪酬福利管理工作,确保公司的薪资福利制度得以有效执行。

- 参与公司的项目管理,为公司的业务发展提供支持。