岗位职责
1、执行部门年度的招聘计划，及时完成招聘任务
2、对接部门确认招聘需求，准确把握职位要求形成部门招聘计划维护
3、负责搜索、收集、整理应聘简历并进行简历的初步甄选，负责与候选人电话沟通面试以及初步面试，完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程
4、完成招聘相关周月报，招聘信息整理完整
任职要求
1、专科及以上学历
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力
3、熟悉各种招聘渠道，有技术岗位招聘或者人力外包行业经验优先