1贯彻落实公司的薪酬管理制度，和相关业务方紧密合作，确保服务结果高标准输出;
2了解熟悉国家相关政策法规，结合公司运营状况，通过项目等不断优化和推进现有的运营作业根据业务及组织的需求场景，梳理payroll承接方案及政策、规则，推动payrol项目的顺利实施:3
3负责payroll的核算和发放，能熟练运用公司内的薪酬管理系统，保障薪酬结果的准确交付。
岗位要求
1、具备良好的Payroll基本功;
2、具备丰富的payrol项目管理及实施经验，对于项目的进度、质量有把控力，汇报和呈现能力强:
3、责任心强，耐心细致，优秀的沟通与协调、推动能力;良好的团队合作能力，主动性强，抗压能力好:
较强的教理和逻辑分析能力，出色的报表处理及数据统计能力;4