公司名称:XXX公司

部门名称:人力资源部

人事专员是负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作的专业人员,要求具备以下条件:

1. 本科以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业;

2. 1年以上人力资源相关工作经验,有较强的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的工作经验;

3. 熟悉国家法律法规和公司的人力资源政策,了解人力资源管理流程,具备良好的沟通能力和团队合作能力;

4. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责:

1. 员工招聘:负责公司员工的招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;

2. 员工培训:负责公司员工的培训工作,包括制定培训计划、培训课程、培训记录等;

3. 绩效考核:负责公司员工的绩效考核工作,包括制定考核标准、考核程序、考核结果等;

4. 薪酬福利:负责公司员工的薪酬福利工作,包括制定薪酬政策、福利计划、福利发放等;

5. 员工关系维护:负责公司员工的关系维护工作,包括员工沟通、员工关系协调、员工解雇等。

联系方式:

有意者请将个人简历发送至**********,邮件标题注明“人事专员应聘”。