招聘经理
【岗位职责】
1、负责根据公司现有编制及业务发展需求，制定负责业务部门的招聘计划，任务拆解，面试评估，结果交付，数据统计及分析；
2、负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作，如校园招聘，RPO项目等；
3、不断了解外部竞品动态，做好人才储备方案和定期Mapping；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、对AI，大模型感兴趣。

【任职要求】
1、大学本科及以上学历，有3年以上互联网行业技术类岗位招聘经验，有猎头工作经验优先考虑；
2、熟悉各种招聘渠道，精通面试技巧与方法，有招聘统筹能力；
3、良好的人际沟通能力，团队协作能力，抗压力强，热爱招聘工作。