岗位职责：

1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部运作顺畅；  

2. 负责公司员工考勤管理，统计、分析考勤数据，为薪资核算提供依据；  

3. 负责员工入职、离职、调岗等人事手续的办理，以及员工档案管理；  

4. 协助制定公司招聘计划，负责招聘渠道的维护与拓展，组织面试及录用；  

5. 负责公司员工关系维护，定期组织员工活动，提高员工满意度；  

6. 负责公司培训工作的组织与实施，跟进培训效果，提高员工综合素质；  

7. 负责公司薪酬福利的管理与发放，确保薪酬福利的合理性和竞争力；  

8. 负责公司员工社会保险及公积金的缴纳、办理和查询工作；  

9. 负责公司办公环境的管理，办公设施的采购、维护与保养；  

10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；  

2. 1-3 年行政人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，具备独立处理事务的能力；  

3. 熟悉国家及地方相关法律法规，具备良好的劳动法知识；  

4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及服务意识；  

5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；  

6. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真。

福利待遇：

1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；  

2. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升空间；  

3. 提供完善的培训体系和职业发展通道；  

4. 提供五险一金、年终奖、员工体检、员工活动等福利；  

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