岗位职责：

1.贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

2.负责管辖项目各项经营管理目标，组织各部门分解下达各岗位工作指标，对本项目的工作和服务质量负责。

3.负责拟订本项目工作计划，并监督检查执行情况。

4.负责审订本项目的各类公文。

5.负责组织法律法规文件的收集、汇总、上报、更新等项工作。

6.负责职业安全健康卫生管理方面的协调和管理工作。

7.负责与本项目有关的对外联系协调工作。

8.负责安排、落实后勤保障工作。

9.负责物管中心部门以下岗位员工的招聘、考核、调配、呈报工作。

10.组织各部门编制物管中心各部门人员的《岗位工作说明》。

11.负责对员工的奖励、加班、津贴、工伤、请（休）假进行审核和报批。

12.根据工作需要和人事管理权限提出人员调配、工资、劳保福利计划及调整意见，经批准后组织实施。

13.负责监督检查物管中心培训工作开展情况。

14.按权限进行本项目员工的绩效考核。

15.负责审核本项目的各类公文。

16.负责领导实施物管中心的后勤保障工作。

17.负责物业服务中心和本项目文件的起草、审核、打印、收发、登记等工作。

18.负责物业服务中心文件的发放及外来文件的收文、登记、转发、管理。

19.负责物业服务中心例会、员工大会等会议记录和纪要的编写。

20.负责物业服务中心外来文件、公开文件及工程技术性文件目录清单的管理工作（即中心档归工作）。

21.配合地产中心各部门进行危险源的更新工作，并负责中心《危险源清单》的登记、汇总工作。

22.配合地产中心各部门进行环境因素的更新工作，并负责本项目《环境因素清单》的登记、汇总工作。

23.负责本项目劳动防护用品的申购、实施、检查工作。

24.负责收集整理合格分包方资料, 合同评审会纪要。

25.完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

1.年龄40岁以下，物业管理或管理类专业大专或以上学历；

2.3年以上知名物业管理企业高端物业住宅小区管理经验，熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策；

3.具较强的经营管理能力、社交网络和沟通能力，能独立完成物业管理方案的设计；

4.持物业管理企业经理上岗证优先。