工作内容：
招聘支持：协助招聘经理进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
薪资福利：负责公司员工的薪资、福利等方面的管理工作，包括考勤统计、宿舍水电表统计，部分薪资数据统计，制定福利计划等。
员工关系维护：负责员工关系管理，包括员工档案管理、员工关怀等。
行政支持：负责公司日常行政工作的支持，例如公司会议组织、办公环境维护等。
车间5S日常检查
职位要求：
大专或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，熟悉人力资源管理法规和劳动法。
良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
熟练掌握办公软件，如Office、钉钉等。