职位描述:

作为人事专员,你将负责公司的人事事务,包括招聘、员工福利、薪资福利、员工关系、培训和员工档案管理等工作。

具体职责包括:

1. 招聘:负责公司招聘工作的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

2. 员工福利:负责公司员工的福利管理,包括员工保险、住房公积金、年金计划、带薪假期等。

3. 薪资福利:负责公司薪资福利的管理,包括薪资结构、薪资调整、福利发放等。

4. 员工关系:负责处理公司员工关系,包括员工解雇、员工投诉处理等。

5. 培训:负责公司培训计划的组织和执行,包括员工培训需求分析、培训计划制定、培训执行等。

6. 员工档案管理:负责公司员工档案的管理和维护,包括员工档案的建立、维护、查询等。

职位要求:

1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。

2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪酬、培训等人力资源管理经验。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各部门有效沟通和协作。

4. 具备较强的责任心和执行力,能够对工作负责,有耐心和恒心。

5. 熟练掌握办公软件和人事管理软件,如Excel、Word、PowerPoint等,能够熟练操作。