岗位职责

1、分析了解客户的招聘需求，维护客户关系，为客户招聘中高端人才；

2、保持与企业和人选的有效沟通,及时了解信息,并做出正确的反应；推荐人选,参与候选人沟通、面试、谈薪、背调、offer录用环节。

3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；

4、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
 

岗位要求

1、本科及以上学历，专业不限，有猎头、人力资源、心理学、销售从业经验者优先；

2、性格外向，喜欢挑战，热爱销售，有坚持不懈的精神；

3、具备电话沟通技巧、出色的表达能力及技巧，良好的应变能力和解决处理问题的能力；

4、学习能力强，具有良好的个人职业素质及团队合作精神。