岗位职责
1、参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2、搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告；
3、协助HR进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；
4、人才数据库的日常维护及建设。
任职要求
1、大专及以上学历，优秀者可放宽！
2、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神；
3、敏税的洞察力,以及能承受较强的工作压力。