岗位职责：
1、根据企业年度销售战略，制定详细的销售工作计划，分解销售任务指标，并组织监督实施；
2、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；
3、把握最新销售信息及行业信息，深入了解本行业，为业务发展战略提供依据；
4、定期召开销售分析会议，定期分析销售业务完成情况，并组织制定应对措施；
5、根据销售计划制定销售费用预算限额，根据财务部核定的额度做好销售费用控制工作，审批销售费用，控制费用成本；
6、负责销售团队的能力培养，指导下属工作，实施绩效考核，培养销售骨干；
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销或计算机相关专业；
2、交通物流或软件信息化行业市场营销工作10年以上工作经验，5年以上销售管理工作经验。有多年面向政府或大型国企销售经验者优先考虑；
3、具有强烈的事业心和优秀的沟通协调能力、解决问题能力，高度的客户服务意识；
4、具有高度的工作热情，极强的组织管理能力，团队建设能力；
5、具有丰富的商务谈判经验，市场开拓能力；
6、具备承担风险的意识，抗压能力强；