职位职责：
1、负责所⽀持业务线的⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘的pipeline负责；
2、建立自己的渠道，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制；
3、关注市场动态，能参与相关⾏业及⼈才的mapping，为团队输出有效的市场及⼈才分析报告。

职位要求：
1、专科及以上学历，能力出色者可酌情考虑；
2、有招聘相关工作经验，熟练运用各种招聘工具和手段者优先；
3、沟通表达能力出色，能够顺畅对接业务方及候选人；
4、学习能力与自我驱动能力强，结果导向；

工作时间：
远程线上办公，时间自由，周一-周五工作，周六周日休息，每周至少2次会议沟通当周工作情况及下周计划等。

薪资和福利：
我们提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、和奖金。我们还会为表现优秀的员工提供晋升机会和进一步的发展空间。

**我们期待你的加入，一起为客户提供卓越的咨询服务，实现他们的业务目标！**