岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、能够开发招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘平台，执行招聘计算，完成招聘目标;
3、收集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，预约面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见;
4、日常招聘数据分析、整理汇总并优化维护招聘渠道，与同事进行招聘流程、方法与技巧的沟通交流，提升招聘效率;
5、主动与相关****、同行业等人才交流中心等建立并保持良好的关系;
6、上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、*****专科及以上学历;
2、半年以上招聘工作经验，有教育行业、校园招聘及销售招聘经验者优先;
3、具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力。