人事岗位要求：  熟练使用招聘软件

1.   沟通能力强，有执行力，一年以上工作经验

2.   挑选合适简历，和候选人沟通

3.   及时跟进面试和入职情况

4.   负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理

5.   做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。