岗位职责：
1. 负责人员招聘包括职位发布、简历筛选、预约面试及接待、员工入职、转正、离职手续及劳动合同签订；
2. 根据工作业务需要，协助上级制定、监督及执行公司管理制度、工作流程和标准；
3. 负责公司各类证照、资质的办理申请及年检工作，管理好公司各类印章、合同及其他重要往来文档的保管；
4. 负责公司员工档案建立、考勤及员工请休假管理；
5. 负责公司会议、团队活动、重大节日等妥善合理化安排；
6. 负责公司的后勤工作，包括但不限于日常办公用品及设施设备的采购、办公网络、名片印制、文件收发、差旅协助、办公室用水，用电等，与大厦保持良好的沟通，确保办公室正常运转，做好办公环境、设备的日常维护；；
7. 负责办公资产 (固定资产盘点、低值易耗品盘点、采购、发放)等行政后勤工作，做好出入库记录；
8. 兼任部分出纳的工作，包括日记账，对外联系银行税务，员工报销等工作；
9. 其他协同工作，及上级领导交办的其他工作任务；

任职要求：
1. 大学本科以上学历，人力资源管理、财务等相关专业；
2. 3年以上HR或办公室行政工作经验，有IT行业背景工作经验者优先；
3. 工作态度严谨，具备良好的职业道德，有责任心，有良好的团队合作精神及较好的沟通表达能力。
4. 熟悉使用 Excel、Word、PPT等办公软件，熟练操作ERP/用友/金蝶等财务软件，有相关内部协同办公工具的使用经验；