岗位职责：

1、负责催收团队建设，以及团队成员的日常工作考核；

2、督促团队成员达成日/周/月团队目标；

3、合理地安排催收团队的日常催收任务，制定良好的催收账户方案，主导执行逾期账款催收工作，确保达成个人及团队业绩目标；

4、激励团队保持良好的工作氛围；

5、分析、研究催收工作重点问题，提出针对性解决建议，寻找信息修复渠道；

6、对催收专员的日常管理，包含新员工培训，完成委托方日常催收规则；

7、及时向上级汇报催收工作进展和工作计划；

8、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在25-40之间；
2、个人征信记录良好，遵纪守法，无不良犯罪记录；
3、普通话流利，会基本的电脑操作；
4、沟通表达能力强，应变能力强；
5、无不良从业纪录，工作认真负责，有团队精神，具备良好的学习能力和抗压能力。

6、有责任心，带过组、有培训经验者优先，无经验者勿扰。


职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪