岗位职责：
公司业务为供应链服务行业，密切和业务合作，完成团队搭建和优化。
能够识别公司业务状况，根据业务现状配合完成招聘、汰换、培训、绩效开展工作。

1、人才招聘：熟悉招聘流程，掌握职位分析、人才测评、招聘面试方面的知识和技巧；完**才挖掘与引进。
2、组织及绩效：指定绩效考核规则、梳理薪资带宽标准。指定人才预警并落实低产人员汰换、优化、提升机制。
3、培训学习：协调讲师课件、线下培训。输出新人培训、周例行赋能分享等


岗位要求：
1、 行政、人事管理从业3年以上，熟悉人事工作流程。有供应链行业经验优先。
2、 大专以上学历。
3、 熟练使用办公文档，沟通能力强。
4、 能力强者****