工作内容：
1. 协助招聘部门进行招聘流程的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等，保障招聘工作的高效、专业和质量；

2. 支持人力资源部门日常工作的执行，包括员工档案管理、劳动合同签订、员工福利管理等，确保相关岗位的顺利运转；
3. 协助完成其他临时性指定工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力、团队合作和学习能力；
2. 熟悉Office办公软件，
具有较强的细心、认真负责的工作态度，良好的数据分析和逻辑思维能力。