岗位职责：
1、根据公司业务发展的需要，建立与完善人员引进与考核管理制度；
2、根据薪酬方案和考核要求，配合公司完**员的薪资发放及考核工作；
3、对人管系统进行日常维护及优化，根据需要提交开发需求；
4、对在岗人员进行系统化、专业化管理；
5、建立、填写并管理各类人员、薪资、考核档案和文件表格；
7、所有管辖内人员的入职手续和离职手续的办理；
8、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、年龄：23-45周岁；
2、性别：男女不限；
3、学历：大学专科及以上学历；
4、有一定人员管理经验或学生管理经验者优先；
5、有驾驶证和一定的实际驾驶经验；
6、具有良好的亲和力，抗压能力强，团队协作能力强，普通话标准，沟通能力强，无不良嗜好。

工作地点：
北京首都国际机场办公区。