岗位职责：

1. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理，了解各部门最新动态，倾听员工诉求；

2. 协助员工社保、公积金、商业保险等业务的处理；

3. 协助招聘工作的开展，人员的邀约，初试的安排；

4. 协助公司内部活动的开展执行；

5.协助行政工作相关事宜

6. 领导安排的其他工作。

岗位要求：

1. 人力资源或相关专业**本科及以上学历，优秀应届生/实习生可考虑；

2. 有一定的招聘工作经验，沟通表达能力佳；

3. 对IT行业有一定的了解，具备一定的抗压能力。