1.制定工作计划，达成店内每月的业绩目标；

2、分析顾客的意见，执行服务门标及标准，制定改善服务的方法，达成服务承诺；

3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

4、公正、合理、有效的执行奖罚制度，协调店内人员之间的关系；

要求:问题肌肤经验3-5年有管理经验以及专业面部肌肤经验