岗位职责：
1、协助总经理经营管理，组织实施公司的经营目标及计划，分解到各部门并组织实施。
2、完善落实公司管理制度和体系建设，负责安全生产和团队建设。
3、负责所辖工厂的团队业绩考核，及人力资源的开发、管理和提高。
4、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作，
5、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。
6、倡导公司的企业文件和经营理念，塑造企业形急，及提升企业向心力、凝聚力、战斗力。
7、负责召集和主持公司会议，协调、检查和管促各部门的工作，及责协调处理部门相互之间的事务矛盾和问题。
任职资格：
1、年龄30-38岁，有全盘运营管理经验，3年及以上团队管理经验；
2、具备出色的综合管理才能和协调管理能力，具有较强的决策能力、协调能力、督导能力，具有较强的沟通能力，较强的分析问题和解决问
能力：
3、具有同等规模企业经理职务以上3年以上经历者优先。