岗位职责：
1. 负责集团本部人才挖掘全流程，包括需求管理、明确用户画像、面试及甄选、人才吸引及融入等；
2. 负责绘制人才地图、优化招聘渠道，精准定位所需人才；
3. 定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
4. 统筹其他招聘专项工作，支持招聘团队效能提升。
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 5年及以上招聘经验，有乙方猎头背景优先；
3. 沟通能力及抗压能力较好。