岗位要求：

要求你的普通话标准，学历不限，最好是人力资源管理、营销管理、社会保障专业；如果你专业不符，但是恰好对人力资源、培训咨询、猎头、员工福利、体检等感兴趣也可以从此开启新的旅程。

工作职责：

1、联系企业客户，根据企业客户的实际情况，协同团队为客户量身定制员工福利、健康管理、企业成本控制等计划方案；

2、开发企业客户需求，完成月度和年度绩效考核指标；

3、维护现有客户资源，解决服务过程中的问题，保证服务效果及结果，确保服务质量达到客户预期。