1、我们寻找有1年以上经验的人事专员HR，薪资：原单位2倍薪资，13薪，包吃住。我们重视简约文化和团队合作，要求能服从管理，欢迎加入我们。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

3、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见，明确部门、岗位职责及岗位任职资格，编制、修改和完善部门、岗位职责说明书，合理评价岗位价值。

根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。对公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助各部门负责人的考核，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

4、根据企业规划和员工发展需要建立和完善员工培训体系，重视公司简约文化和遵从团队合作，能服从管理。