人力资源专员
岗位职责：
1.为团队发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
2.深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，稳定可靠地快速实现组织的发展。
3.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，帮助部门进行内部组织结构优化，提高团队聚集力，提高核心员工的稳定性。
4.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。

岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限。
2、有3年及以上HR工作经验
3、具备系统能力思考能力，有内在的学习能力。
4、具备良好的组织沟通协调能力，富有团队精神。
5、有互联网公司工作经验