1， 督促销售人员的工作；

2， 销售计划的制定；

3， 定期的销售总结和实施

4， 组建并管理销售团队； 

5， 每月每位销售人员的绩效考核的评定

6， 制定不定期的沙龙活动和对销售人员的培训

7， 为公司完成销售业绩