岗位职责：
1、帮助客户快速招聘金融中高端候选人，解决招聘难题；
2、建立人才搜寻渠道，了解行业中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求、招聘要求；
4、与客户沟通，了解客户的需求，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
6、负责客户委托岗位的搜索、面试、评估、筛选及推荐；
7、做好面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。

岗位要求：
1、985/211/双一流学历，积极正向，视野开阔，喜欢与人沟通合作；
2、专业不限，有猎头、人力、销售、咨询以及教育等相关经验加分；
3、保持强烈的进取之心，拥有不断学习的动力，喜欢不断挑战自我；
4、热爱人力行业，较强的抗压和执行能力，较强的分析和判断能力。