一、职位简介：
1、负责企业客户开发与维护；
2、猎头、人力咨询相关业务开展，为客户输送合适的推荐人；
3、企业业务线的管理与优化；
4、参与企业内部员工管理，并提出针对性意见。
二、职位要求
1、本科以上学历，沟通逻辑思路清晰；
2、有目标感，责任心，职业习惯好；
3、具有三级以上人力资源管理师证可以优先；
4、2年以上人力行业团队管理经验尤佳。
三、工作时间
弹性工作时间，可根据自己时间和个人绩效目标自行安排，自由选择是否坐班。
四、考核管理
季度过程目标管理，年度关键指标管控
五、薪酬与待遇
项目提成制，根据项目完成回款情况和参与度进行提成比例发放；