目前：川贵，河南，江西，福建都有岗位空缺
岗位内容
1. 业务规划制定能力：根据月度OKR及绩效目标做拆分，达成公司规划的绩效目标，确保不拿警告。

2. 城市增长规划能力:提升城市供给数量、供给质量、交易用户数，稳定提升城市经营结构，提升城市交易额。

3. 多元业务的突破能力:能在新业务上有清晰的策略落地执行力，确保各项业务有突破并完成业绩指标。

4. 建团队能力:拓宽招聘渠道，建设城市人才梯队，完善城市团队建设。

5. 培训辅导能力:定期对团队成员授课辅导，提升团队成员业务能力与管理能力。

6. 跨部门协同能力:日常工作中主动协调配送、人事等部门解决城市问题。

7. 抗压能力:面对城市经营压力，团队压力，积极协调资源解决问题。

8. 渠道关系维护能力:主动配合渠道工作，第一时间回复渠道消息，完成渠道下发的各项任务。

任职资格：

1. 大专及以上学历，至少3年以上工作经验，1年以上管理经验，从事过同平台业务有销售团队管理经验为佳

2. 熟练使用wps办公软件，具备数据分析处理能力;

3. 时间管理能力强，合理规划工作，按流程制度执行;

4. 团队管理逻辑及业务逻辑清晰，学习能力强，抗压能力强;

5. 参加过业务管理类体系化的培训，能够给员工搭好舞台，发挥其优势

能够接受长期异地派遣和出差工作