1.制定招聘计划：根据公司业务发展需求，制定公司的招聘计划，包括确定招聘职位、招聘人数、招聘渠道等。

2.发布招聘信息：通过各种招聘渠道发布招聘

广告，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，以吸引合适的应聘者。

任职要求：

1. 具有良好的形象和气质，普通话流利。

2.善于沟通和表达，具备亲和力和服务意识，拥有较强的团队合作和自我驱动能力。

薪资待遇：

底薪3000+500补助＋招聘一人（800-1500提

成）＋每月招聘4人额外奖励2000

每月招聘5人额外奖励3000

月工资基本都在7000—12000

月调休4天，工作时间10:00~ 18:00