岗位职责:

1、熟悉负责平台各项规则制度与变化情况并及时反馈给上级。每天检查后台账号健康状况，保证安全稳定，风控在首位。  

2、全权负责10条左右的链接运营（3老品+新品），按照产品的生命周期制定运营推广计划，并对关键数据和重要节点进行复盘，不断维护和优化提高listing质量，确保店铺各项指标良好，保证产品稳定销量和利润。

3、熟练掌握站内广告打法（有SB+SD经验者更佳），及时复盘广告效益，调整广告策略，提高listing关键词排名和曝光及转化率，选取ACOS和利润的最高平衡点。

4、分析销售数据、竞争对手信息，及时调整销售策略，跟进、评估销售策略效果，及时制定改善措施。

5、关注亚马逊店铺各项数据报表，并根据店铺报表的各项数据加而整理每周更新提交。

6、根据公司的总体销售策略以及销售目标制定销售计划，完成公司的销售任务。

7、按照销量计划进行年度、月度、周销售目标的实施与结果的跟进、及时反馈。

8、FBA库存管理，分析库存数据，按需及时提交库存需求，控制缺货率，

保持良好的库存周转率与安全库存。

9、根据公司的总体销售策略以及销售目标制定销售计划，完成公司的销售任务。

10、解决售前、售中、售后问题，回复客户邮件，处理中差评A-Z，维护账号安全。

11、服从公司安排，科学合理安排工作内容，高效完成各种工作任务。

任职要求:

1、两年以上亚马逊精品操作经验，优秀的推广能力(有站外推广经验和资源者优先考虑)。

2、本科及以上学历，听说读写能力优秀。英语TEM-4或CET-6，能与国外客户无障碍进行邮件沟通。

3、能熟练使用Excel、Word等常用办公软件，会使用常用的函数公式。

4、有较强的逻辑思维、数据分析及预测能力，头脑灵活，善于解决问题。

5、工作严谨细心，有较强的主观能动性，有较高的抗压及应变能力并服从上级所有安排。

6、为人诚实、守信，性格外向、乐观，工作积极主动并负责到底，愿与公司一同进步发展。

公司福利：

精品路线+白帽运营，部分产品为私模定制，专利产品。

发货模式：100%FBA。

1、周末双休，弹性上班时间：早上9：00～9：30-12:00；午休1.5小时配备有午睡椅；下午18:00～18:30。

2、公司按照国家法定日弹性休假；享受带薪年假。

3、工资待遇：有竞争力的工薪制度（岗位工资+全勤奖+极具竞争力的绩效提成)。

4、五险一金:入职当月即购买五险一金，没有中断风险。

5、准时发薪:每月20日发放上月工资，月底发放上月提成奖金，遇节假日或不可抗力因素顺延，没有欠薪或拖薪风险。

6、舒适的办公环境商务写字楼。多福利待遇将随公司发展逐步完善。

7、清晰的晋升机制：初级运营—中级运营—高级运营—公司合作伙伴。

8、假期褔利:依法享有带薪年假、婚假、丧假。

9、工龄奖金:入职满一年有100元工龄奖，逐年增加。