岗位职责：
通过对校区标准化管理执行和团队组织管理，提升校区运营效率，并达成运营目标。
1、 根据集团总部分解下达的目标，制定校区经营目标和计划；
2、执行总部校区标准化管理流程、制度和政策，对目标完成结果负责；
3、落实各项服务和教学运营管理标准，督促门店各岗位人员遵守服务规范，及时妥善处理各类客诉和现场事件；
4、组织新老客户的接待，提供公司产品、专业技术方面咨询；
5、对中心教具、设施、设备进行检查，维护好中心教学体验环境；
6、敏锐的市场洞察能力，搜集、分析各项经营数据，并对数据进行管理，发现问题解决问题，并及时向上反馈；
7、根据业务安排中心各岗位工作，并进行及时合理调整。承担团队搭建人员培养，有效进行团队绩效沟通和赋能，帮助员工明确方向，提升业绩表现。
8、日常工作包括：课程质量监督、保障消课进度、协调训练老师、心理咨询师进行续费跟进，按照流程保障每次父母课堂的有效完成。

岗位要求：
1.本科以上学历，教育、医疗、心理学专业或连锁服务业运营管理相关工作经验不低于5年，其中团队管理不低于3年优先；
2.具备较强的目标导向能力，有敏锐的市场洞察力和分析能力，客户感知能力；
3.具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，较强的分析解决问题能力，团队建设能力；
4.热爱教育行业，喜欢和小朋友互动交流，积极主动、执行力强和优秀的学习能力；、

福利待遇：
1.入职后试用期购买五险一金（深圳一档）；双休朝九晚六
2.完善专业的入职培训；
3.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。
工作时间：
周一、周二（休息）周三至周五（13:00-20:00）周六、周日（9:00-18:00）

具有竞争力的薪资体系：
岗位薪资+业绩提成奖金+季度奖金+年终分红+员工股权激励，年收入25-40万；