一、 客户管理
1、 负责公司业务合同的翻译，审核，谈判，签订；
2、 负责客户合作的报价、费用预算、PO、请款、发票、催款、周期性费用报表工作；
3、 负责跟踪及处理部门提出的员工问题，给出具体的解决方案；
4、 负责合作中的各种问题：账户、系统等。
二、 员工管理
1、 负责员工考勤统计及核对；
2、 负责员工工资的核算及发放工作；
3、 负责报税工作；
4、 负责员工活动和员工培训的组织；
5、 负责工会福利的确认采买发放；
6、 负责员工管理系统及表格的录入及更新工作；
7、 负责员工合同签订及续签等相关工作；
8、 熟悉公司人力资源制度，对员工提出的相关问题进行解答。
三、 财务管理
1、 负责财务报表数据相关工作；
2、 负责社保公积金、商报相关工作；
3、 负责与公司财务的沟通及协调工作。
四、 其他问题
1、 负责公司相关证件的年审管理工作；
2、 负责其他上级安排的相关工作。


任职资格:
1、 重点院校本科以上学历，有人力资源工作经验,，英语、人力资源、管理等相关专业优先考虑；
2、 英语熟练，口语熟练沟通；
3、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；
4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神；
5、优秀的团队合作精神和抗压能力；
6、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力；
7、对数据高度敏感，excel运用能力强；
8、熟练操作办公系统及人力资源系统。