做过短剧行业招聘的优先

岗位职责：

1. 建立并完善招聘渠道；

2. 按照阶段目标，起草和发布招聘信息，甄别、筛选简历，邀约面试，寻找到适岗人员，协助其在规定服务期限内任职，以完成招聘和配置任务；

3. 与部门保持高频度沟通，了解部门业务发展状态，更新用人标准，提供合适人才；

4. 招聘数据整理分析，跟踪评估各类人才的使用情况，建立、更新和维护人才储备库。

岗位要求：

1. 人力资源等相关专业大专及以上学历；

2. 有招聘经验1-3年，有RPO经验者优先，熟悉招聘流程及渠道；

3、office办公软件熟练，具备良好的语言表达及沟通交流能力；

4、身体健康、无犯罪记录。