岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理；
2、负责终端员工考勤核算、合同管理、档案管理、制度咨询等相关工作；
3、负责人员招聘工作，包括简历筛选、电话沟通、邀约面试等；
4、负责策划、组织、开展各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动，驱动公司文化发展；
5、协助推进人力资源各项工作，以及领导安排的其他工作。

任职要求：
1、***本科及以上学历，人力资源专业，1年左右HR相关经验；
2、熟悉员工关系、招聘、企业文化等模块的工作；
3、具备较强的文字处理能力，能熟练操作日常办公软件；
4、开放性强，善于沟通、思维敏捷、细心负责；
加分项：有活动策划、海报制作等相关经验优先。