主要职责
战略规划与执行
协助总经理制定公司战略规划，梳理战略目标实施的计划方案。
跟踪公司战略及预算的执行情况，提供改进建议。
对公司级项目效能进行分析、复盘，提出优化措施。
业务管理与协调
协助总经理处理公司日常业务工作，确保各项决策的有效执行。
协调总公司与下属公司、职能部门之间的工作关系，促进跨部门合作。
监督并检查公司各项管理制度的落实情况，确保公司运营顺畅。
内外沟通与关系管理
负责对外公共关系的建立与维护，包括政府、重要客户等。
协助总经理处理来信、来访、接待等事宜，提升公司形象。
协调处理企业供应商、客户、渠道商等外部关系，维护公司利益。
会议组织与文档管理
组织并主持公司高层会议，负责会议纪要的撰写与分发。
审核并整理公司各类文件、报告，确保信息的准确性与及时性。
日常行政管理与支持
负责总经理的日常行程安排，确保工作有序进行。
协助总经理处理日常事务，提供必要的支持与协助。

任职要求
教育背景
本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先。
工作经验
拥有3年以上相关工作经验，具备战略/项目管理经验者优先。
熟悉公司运营管理流程，具备解决实际问题的能力。
专业技能
熟练掌握Office等办公软件，具备数据分析能力。
具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神。
个人素质
结果导向，具备较强的责任心和执行力。
具备良好的职业道德和职业素养，能够承受一定的工作压力。
四、其他信息
薪酬福利：根据公司规模和行业标准提供具有竞争力的薪酬福利，包括五险、带薪年假、节日福利等。
工作环境：提供现代化的办公环境，鼓励员工创新与发展。
职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，支持员工个人职业规划的实现。