工作职责：

1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门的落地与推动执行；

2、深入了解业务及运作方式，定期进行组织诊断、搭建组织架构等，帮助业务建设组织能力；

3、关注人才招聘培养、发展和提升，提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；

4、传递公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5、负责人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方来提升人力资源效能。

职位要求

1、***本科及以上学历，互联网行业HRBP/HRG经验者优先考虑；

2、具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、有责任心，对组织发展有创新思考和行动力；

3、具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力；

4、具备亲和力、情绪管理能力。