HRBP-U1825R25k-35k·16薪

北京经验不限学历不限HRBP
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北京京东世纪贸易有限公司
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职位诱惑:

六险一金,年终奖,绩效奖金,免费班车,扁

职位描述:

工作内容:
1、组织与人才规划:理解业务,识别战略要求,制定年度策略规划;提供组织、文化、人才、机制等方面的坚实保障
2、组织与人才运营:承接战略要求,开展组织及机制的运营,不断提升组织效率
3、文化传承与底线管理:传承文化,推动京东文化的认同与践行、做好理念和制度的坚守与底线管控
4、辅助与牵引:辅助与牵引管理者胜任岗位,正向经营
5、关怀与成长助力:真心对每一位员工好,助力员工职业成长
6、其它:能够根据业务的问题制定合理方案有效推进解决;根据业务的情况针对性细化顶层管理制度,确保管理政策的有效落地理解业务;了解业务的运转模式和核心目标,熟悉业务所需的落地保障;能够识别业务对HR的主要诉求,并与业务达成共识;
推动共识: 能够与业务管理者、员工建立互信关系,具有主动沟通和建立联系的意识;具备同理心,能够敏锐识别分歧点,化解矛盾与问题,客观中立正向影响管理者和员工;
灵活应对:能够结合业务规划与核心痛点,从HR专业视角,提供最佳方案灵活解决单点的业务问题;
任职资格:
1. 本科及以上学历,8年以上BP相关工作经验
2. 专业扎实、具有人力资源三支柱理论与实践,能很好运用专业知识,独立开展工作;负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点,提供有效的人力资源综合解决方案,
3、具有项目管理基础知识与应用,独立支持一定规模的业务单元或组织,有重点HR项目经验;自身较好的感知力、洞察力、抗压性强,识别员工痛点并进行员工三感的提升、具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力;
4、掌握中阶的数据分析方法(如矩阵分析、相关分析、5W2H分析、Excel进阶函数等),能够开展数据分析工作、高度认同公司企业文化和价值观;有热情、有担当、自驱力强,较强的推动力、问题解决能力。

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面试评价
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  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    福利待遇杠杠的
    面试官很nice
    [面试过程]
    经过了两轮面试,感觉挺不错的。也希望能有机会入职京东
    (16)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    环境高大上
    面试官很nice
    [面试过程]
    面试官很nice~~~
    (8)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    实在抱歉,刚看到面试邀请。
    (4)
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    发展阶段
  • 2000人以上

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